なぜ中途採用した幹部人材はすぐに辞めるのか

転職先のマネジメントレベルが低いと、優秀な幹部ほどこれまでのように成果がだせなくなるから マネジメントには以下の5段階のレベルがある。 レベル1:事後に行う成り行き管理 レベル2:基準がある標準化管理 レベル3:機能別部…

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なぜ幹部人材は自律化しないのか?

自立化する必然性がないから、幹部人材は成長しない 大前提として、人間は必然性がなければ動かない生き物である。 幹部人材として十分な資質とスキルを持った人材も、行動に必然性のない環境に放っておくと、目を開けて寝ながら仕事す…

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