新型コロナの新規感染者の拡大が（一時的にしろ）ピークアウトしてきた。すでに5月14日には39県で非常事態宣言が解除された。ロシアやアフリカでは新規感染者が急拡大しているが、日本においては、東京都、大阪府においても実質的に…
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投稿者: kurihara
経営者のタマリバ
経営者のタマリバは、後継者やアントレプレナーが仲間を得て知恵を共有し、互いに励まし切磋琢磨し、お互いの成功と成長の喜びを分かち合うフォーラムです ◆タマリバの内容◆ ①メンバー限定記事 1ヶ月に1度程度、ニューノーマル時…
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個人事業主の事業承継手続き
これまで従業員として働いていたお店を継ぐことになったケースについて手続きを軸に検討してみましょう。 1.承継対象事業の必要許認可を確認する まず初めに、承継対象の事業に必要な許認可について確認しましょう。飲食店であれば、…
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民間金融機関でも実質無利子・無担保融資
https://www.meti.go.jp/press/2020/05/20200501008/20200501008.html
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後継者の候補は3種類
後継者候補は、親族、従業員、社外だけ 後継者が高齢や病気などにより自身での事業継続に限界を感じる場合、会社の事業を後継者に承継させて事業を継続することがあります。 以下、3種類の後継者候補について解説します。 ①親族承継…
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厳しい経営状況におけるM&A
厳しい経営環境で事業売却を検討したら、まず信頼できる専門家に相談 コロナ恐慌、後継者不在、高齢化を理由とした取引先の廃業など、厳しい経営環境に置かれた企業が事業売却を検討する場合、経営者は以下の4つの選択肢から一つを選ぶ…
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日本型事業承継・M&Aの背景
日本では、親族承継だけでなくM&Aが増えてくると予想 日本は、世界で一番長寿企業が多い国です。 世界で最も古い企業は西暦５７８年に創立された日本の金剛組という寺社建設の会社で、実に１４４０年存続しています。（一度…
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経済産業省 持続化給付金要領公開
https://www.meti.go.jp/covid-19/jizokuka-kyufukin.html
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成功する採用は、常に経営・事業・人事の戦略と連動している
従業員が退職したときや人材の拡充が必要になったとき、短絡的なポジション補完や人員確保を進めると、現場に歪みが出やすいです。たとえ人材が確保できても、組織的には有効な採用成果に結びつかないこともあります。ここでは、採用時に…
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今、FCシステム導入が求められる理由
全国に向けて緊急事態宣言が発令され、危機管理の第一フェーズとしては、やるべきことがすべてなされた印象です。 これで事態が改善されるのかは未知数ですが、1日でも早く鎮静化することを願うばかりですね。 さて、最近「コロナ後の…
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